株式会社鶴屋百貨店 採用サイト

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採用情報 | Recruit

新卒採用情報

応募資格 2024年3月までに4年制大学または大学院を卒業、終了見込みの方。
【一般職①】短期大学および専門学校(2年制以上)を卒業見込みの方。
【一般職②】専門学校(1年制)を卒業見込みの方。
※いずれも学部・学科は問いません。
※卒業後3年以内で就業経験のない方も、新卒枠でご応募受け付けます。
採用人員 10名程度(予定)
採用職種 【総合職】
売場部門、後方事務部門、外商部門のあらゆる部門を経験しながらジェネラリストを目指し、将来はキャリアの早い段階でマネジメントを担っていただきます。

【一般職】
売場部門、後方事務部門、外商部門において、専門分野のスキルを活かしながらスペシャリストを目指し、いずれはマネジメントも担っていただきます。
応募方法 当サイトトップページのエントリーフォームからエントリーをお願いいたします。
なお、3月1日以降は、マイナビ2024でも応募を受け付けます。マイナビの場合、エントリーいただいた方にメールにてエントリーフォームをお送りいたします。
選考スケジュール 【3月15日まで】書類受付
【3月下旬】  一次選考(面接/WEBテスト/適性検査)
【4月上旬】  二次選考(面接/WEBテスト)
【4月下旬】  最終選考(面接)
※選考スケジュールと選考内容は一部変更となる場合がございます。
初任給 【総合職】200,000円
【一般職①】185,000円
【一般職②】172,000円
昇給 年1回
賞与 年2回
勤務時間 ●月曜日~木曜日、日曜日
(1) 9:40~19:00 (2) 10:00~19:20
【(1)、(2)の交代制、実働7時間50分】

●金曜日、土曜日
(1) 9:40~19:00 (3) 10:20~19:40
【(1)、(3)の交代制、実働7時間50分】
※外商部員はフレックスタイム制
休日・休暇 年間108日
年次有給休暇(初年度10日)
リフレッシュ休暇制度
福利厚生 各種社会保険、育児休業制度、介護休業制度、育児・学童保育短時間勤務制度、
社員割引制度、互助会貸付金制度、 従業員持株制度、退職金制度、
企業年金基金制度、積立型個人年金制度(会社補助有り)、財形貯蓄制度、
社宅・社員寮、事業所内保育所完備
教育制度 新入社員研修、各階層別研修、各種研修派遣、資格取得支援  他