応募資格 | 【総合職】2025年3月までに4年制大学または大学院を卒業、修了見込みの方。 【一般職①】短期大学および専門学校(2年制以上)を卒業見込みの方。 【一般職②】専門学校(1年制)を卒業見込みの方。 ※いずれも学部・学科は問いません。 ※卒業後3年以内で就業経験のない方も、新卒枠でご応募受け付けます。 |
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採用人員 | 10~15名程度(予定) | |
採用職種 | 【総合職】 売場部門、後方事務部門、外商部門のあらゆる部門を経験しながらジェネラリストを目指し、将来はキャリアの早い段階でマネジメントを担っていただきます。 【一般職】 売場部門、後方事務部門、外商部門において、専門分野のスキルを活かしながらスペシャリストを目指し、いずれはマネジメントも担っていただきます。 |
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応募方法 | 「マイナビ2026」もしくは当サイトトップページのエントリーフォームよりエントリーをお願いいたします。 ※「マイナビ2026」の場合、エントリーいただいた方に、メールにてエントリーフォームをお送りいたします。 |
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選考スケジュール 【予定】 |
【3月下旬】 |
書類受付 |
【4月上旬】 |
一次選考(面接/WEBテスト/適性検査) ※面接は4月6日(土)、4月7日(日)予定 |
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【4月下旬】 |
二次選考(面接/WEBテスト) | |
【5月上旬】 |
最終選考(面接) | |
【5月下旬】 |
内定出し | |
※選考スケジュールと選考内容は一部変更となる場合がございます。 | ||
初任給 | 【総合職】220,000円 【一般職①】205,000円 【一般職②】185,000円 |
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昇給 | 年1回 | |
賞与 | 年2回 | |
勤務時間 |
●月曜日~木曜日、日曜日 (1) 9:40~19:00 (2) 10:00~19:20 【(1)、(2)の交代制、実働7時間50分】 ●金曜日、土曜日 (1) 9:40~19:00 (3) 10:20~19:40 【(1)、(3)の交代制、実働7時間50分】 ※外商部員はフレックスタイム制 |
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休日・休暇 |
年間108日 年次有給休暇(初年度10日) リフレッシュ休暇制度 |
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福利厚生 | 各種社会保険、育児休業制度、介護休業制度、育児・学童保育短時間勤務制度、社員割引制度、互助会貸付金制度、 従業員持株制度、退職金制度、企業年金基金制度、積立型個人年金制度(会社補助有り)、財形貯蓄制度、選択型DC制度、社宅・社員寮、事業所内保育所完備、入社時スーツ支度金支給 | |
教育制度 | 新入社員研修、各階層別研修、各種研修派遣、資格取得支援 他 |